Ce asteptari au companiile de la traineri si coachi si programele acestora?<\/p>\n
Evident ca au ca asteptati rezultate care inseamna schimbari pozitive ale celor care participa la programe, schimbari comportamentale care in final au un impact pozitiv, diferit, asupra celor cu care acestia interactioneaza. In final, acestia devenind mai profitabili pentru compania respectiva.<\/p>\n
Stiu ca se vorbeste mult despre oameni in cadrul companiilor si vad schimbari in cadrul companiilor cu privire la felul in care acestia sunt tratati.
\nChiar si asa, insa, trebuie sa acceptam ca ratiunea finala pentru care exista o companie, este aceea de a produce profit.
\nAsa ca toate aceste demersuri pe care le facem in cadrul companiilor pentru angajatii din companii, chiar daca se fac prin dezvoltarea omului din spatele rolului si acest lucru ii e si lui foarte util, au ca scop final producerea de profit.<\/p>\n
Scopul final este ca acele persoane sa devina mult mai bune la ceea ce fac si in felul acesta implicit sa devina mai profitabile.<\/p>\n