Cu toti avem nevoie uneori de “o oglinda” care de cele mai multe ori este sub forma unei persoane, cene ajuta sa vedem impactul comportamentului si a deciziilor noastre spunandu-ne parerea cu privire la situatia respectiva.
Insa, daca vorbim de o persoana ce se afla pe o pozitie de conducere, lucrurile stau un pic diferit, pentru ca persoanele care au curajul sa atraga atentia asupra acestor lucruri sunt din ce in ce mai putine.
Bineinteles, este un lucru firesc la urma urmei. Pentru managerii care nu mai au o astfel de oglinda vin astazi cu o solutie. I-ati cateva minute si asculta ce ti-am pregatit.
RO 
EN