SOLVE PERFORM Unitate Protejată
Compania pe care o conduc se numește SOLVE PERFORM.
Denumirea aleasă la înființare în anul 2007 descrie esența ei – găsim soluții pentru clienții noștri și le implementăm.
Din anul 2021 am redevenit UNITATE PROTEJATĂ, deci putem oferi serviciile noastre cu buget ZERO companiilor care au peste 50 de angajați.
Soluțiile noastre vin pe următoarele direcții:
- Executive coaching – care vizează dezvoltarea fiecărui manager pe direcția atingerii obiectivelor profesionale și a dezvoltării aptitudinilor de leadership. Se adresează managerilor si leaderilor.
- Life Coaching – care abordează aspecte de ordin personal care funcționează ca obstacole în calea atingerii obiectivelor personale și care este necesar să fie conștientizate și depășite. Se adresează oricărei persoane care dorește să se autodepășească și să trăiască viața cu ușurință.
- Coaching de echipă
- Evaluare de abilități de leadership
- Evaluarea compatibilității persoanei cu postul pe care se află sau la care dorește să acceadă
- Conceperea și livrarea de programe de training de soft skills bazate pe analiza nevoilor și obiectivelor companiei
- Conceperea și livrarea de programe de teambuilding cu scop de diagnoză de echipă
- Recrutare și selecție de personal
Recrutare
Servicii de recrutare pentru persoanele cu handicap
Ca persoană cu dizabilități, ai numeroase opțiuni de dezvoltare profesională, astfel că poți alege munca la domiciliu sau joburile apropiate de casă.
Un job îți va oferi veniturile necesare pentru a te întreține, dar și satisfacția că îți poți depăși limitele.
Echipa Solve Perform
Echipa noastră are în componență persoane cu dizabilități care sunt implicate în partea administrativă și de pregătire a prestării serviciilor de mai sus, iar livrarea efectivă este asigurată de Olivia Podobea și de traineri și coachi angajați pe proiect în funcție de experiența necesară proiectului respectiv.
Contact
COMPANIA TA cum face reduceri de costuri folosind fondul de handicap?
Legea 448/2006 cu modificările din 2020 prevede că orice companie cu peste 50 de angajați fie:
– are 4% din totalul angajaților persoane cu dizabilități
– dacă nu angajează personal cu dizabilități, poate:
a) să platească lunar către stat un fond calculat ca nr. persoane cu dizabilități X un salariu mediu brut pe economie
b) plătește către stat lunar jumătate din fondul calculat mai sus, iar jumatate îl poate folosi să achiziționeze bunuri sau servicii de la unități protejate.
Compania ta plătește acest fond lunar către stat fără să obțină nimic în schimb?
Te invit să oprești risipa!
Folosește fondul de handicap pentru angajații și colegii tăi și pentru creșterea performanței!
Află cum poți beneficia de Fondul de Handicap
RO 
EN