Am o intrebare pentru tine, in calitate de HR manager, care este procesul pe care il ai tu in companie atunci cand pleaca un angajat din compania ta?
Spun companie pentru ca esti cel care apari in ochii oamenilor pentru prima data cand iau contact cu aceasta companie.
Orice proces ai avea, e mai bun decat nici un proces. Asa ca sper din suflet ca ai un astfel de proces de luare de puls, de realizare de interviuri de exit, de analiza a informatiilor culese si apoi, evident, de imbunatatire a situatiei in companie pe vaza acelor informatii culese, a feedback-urilor.
Procesul acesta nu este pentru a-l intoarce din drum pe cel care s-a hotarat sa plece. In nici un caz.
In momentul in care oamenii iau aceasta hotarare, nu mai vor sa fie intorsi din drum sau, sunt foarte putini care de fapt tatoneaza lucrurile si vor sa vada daca vor primi de la companie o contra oferta.
Te invit sa asculti tot video-ul.

