Coaching-ul este un parteneriat ce faciliteaza transformarea coachee-ului, avand ca rezultat imbunatatirea performantei masurabile prin KPI-uri. Procesul presupune constientizarea si depasirea blocajelor, obiectivul fiind schimbarea personala, nu doar rezultatele imediate.
Companiile trebuie sa alinieze obiectivele coachee-ului cu cele organizationale pentru un impact real. Transformarea profunda aduce rezultate durabile, iar KPI-urile devin o consecinta naturala.
Pentru tine ce inseamna coachingul?
M-ar bucura sa aflu punctul tau de vedere in comentarii!
RO 
EN