Fluctuația de personal ascunde adesea lipsa încrederii, pe lângă alte motive.
Pentru a combate fluctuația de personal, managerii se pot concentra pe crearea unui mediu în care să existe încredere.
Cum ar fi ca managerii să îndrăznească să creeze un mediu în care transparența, sprijinul și dezvoltarea sunt firești?
Care este părerea ta? Mi-ar plăcea să o aflu în comentarii
EN 
RO