Daca abia ai fost numit in functia de manager, te rog opreste-te din a mai face aceasta greseala! O data cu noua functie, vin provocari si situatii noi. Afla in video la ceea ce ma refer! Sper ca aceasta perspectiva sa iti fie de folos. Te regasesti? Scrie-mi in comentarii.
Unul dintre citatele mele preferate este: „uita-te la ceea ce fac cei din jurul tau si fa exact pe dos”. Il aplic atat in viata personala, cat si aici, in social media. Te invit sa asculti audio-ul pentru a afla mai multe! Mi-ar placea sa aflu si parerea ta in comentarii 🙂
Coachable, un termen la moda astazi care inseamna ca esti deschis sa te imbunatatesti. Ca lider si nu numai, este necesar sa inveti constant si sa cresti pentru ca asa ne transformam. In ce fel te ajuta sa fii „coachable”? Ce inseamna sa nu fii coachable? Asculta acest audio pentru mai multe detalii si sper...
Compania ta are peste 50 de angajați? Un beneficiu financiar pentru programele noastre personalizate este că pot fi în totalitate achiziționate din fondul de handicap, ceea ce înseamnă zero buget pentru compania ta. Contactează-mă pentru a vedea cum îți putem fi de folos și ca unitate protejată autorizată!
Am avut cu ei programe de training combinat cu coaching. Ce schimbări au apărut după cele 8 luni de lucru împreună? Au devenit capabili să enunțe foarte clar care au fost principalele schimbări comportamentale făcute ca manageri; Au acum o mai mare capacitate de a-și pune întrebări cu privire la munca lor, fiind un aspect...
În rolul de CEO poate fi tentant să te implici în operațional, însă pe termen lung poate fi neplăcut. Rolul tău principal este să te concentrezi pe strategie și viziune. Te invit să asculți videoul pentru a afla mai multe și să lași în comentarii părerea ta!
Astăzi vreau să vorbesc despre o perioadă prin care trec în businessul meu în acest moment. Te invit să asculți ce simt eu despre scalarea propriei afaceri. Care este părerea ta? Cum vezi tu scalarea în businessul tău?
Fluctuația de personal ascunde adesea lipsa încrederii, pe lângă alte motive. Pentru a combate fluctuația de personal, managerii se pot concentra pe crearea unui mediu în care să existe încredere. Cum ar fi ca managerii să îndrăznească să creeze un mediu în care transparența, sprijinul și dezvoltarea sunt firești? Care este părerea ta? Mi-ar...
Orice manager îsi dorește să fie bun, acest lucru este clar, însă sunt anumite interese ocupaționale ce îl pot diferenția. Astăzi îți prezint 3 caracteristici ce definesc un manager bun și îl ajută să creeze conexiuni cu echipa, să se simtă potrivit pentru această poziție și implicit să performeze. Spune-mi în comentarii, tu ce ai...
Coachingul pe care eu îl practic și care este după aceea împărțit în categoriile despre care voi vorbi, este acea activitate în care, dimpotrivă, coachul nu vine să spună să faci într-un anume fel, ci îți creează spațiul, și contextul, și starea ca tu să poți să reflectezi și să identifici propriile acțiuni care să...
EN 
RO