Am tot vorbit despre concediere și despre modul în care trebuie să acționezi atât ca angajat, cât și ca manager pentru ca lucrurile se se încheie amiabil și să poți trece mai ușor din punct de vedere emoțional peste această etapă. Însă, orice sfârșit aduce după sine un nou început, știu sună cliseic, dar timpul...
Perioada de probă este cea mai intensă pentru un angajat. În cele trei luni de cele mai multe ori alegi să arăți implicare, hotărâre și să îți pui în valoare atuurile, dar în același timp faci față temerii, momentelor în care te simți stingher, cunoști o mulțime de oameni noi, asimilezi o grămadă de informație...
La școală am învățat că nu trebuie să greșim (cel puțin generațiile de până acum), iar dacă o facem, este iremediabil, ne pierdem reputația, ne pierdem relația cu profesorii, ne pierdem relația cu părinții. La școală am învățat că trebuie să fim de 10 la toate materiile de fiecare dată, așa că am pornit în viață...
Echipele sunt ca triburile, au nevoie de simboluri, au nevoie de continuitate, au nevoie de predictibilitate, au nevoie de conectare și au nevoie de … hai să le numim ritualuri. Un ritual pe care ți-l propun pentru echipa ta, unul care aduce atât conectare între membrii echipei, cât și conectare a ta cu membrii echipei, este momentul cadranelor....
EN 
RO