În video discut despre 3 practici care nu mai sunt actuale astăzi când vorbim despre management, și sunt de abandonat dacă nu ați făcut-o deja. Ați întâmpinat aceste provocări? Urmărește-mă și haide să discutăm mai multe despre cum putem schimba abordarea managerială
De ce este nevoie de teambuilding în companii? ✨ Un teambuilding în care activitățile sunt gândite cu scop, poate avea multe efecte pozitive. Iată câteva dintre ele și le enumăr în video nu pentru că m-am gândit la ele, ci le-am văzut întâmplându-se în echipele în care am avut teambuilding și am livrat câteva sute...
Dragi manageri, vorbesc în acest video despre 5 elemente esențiale care definesc o echipă performantă. Când echipa are un scop și rezultate, desigur că totul funcționează. Vă invit să aflați mai multe în video! Tu simți că ai acea echipă performantă? Ce element crezi că îți lipsește? Pentru mai multe detalii și pentru a vedea...
Coaching-ul l-am cunoscut în 2010. Adoram coaching-ul, doar l-am practicat după ceva ani. Mi-a luat ceva timp să înțeleg că în acea etapă din viață aveam încă nevoie de scenă, de a dovedi ce știam și ce bună eram la ce știam. Ți s-a întâmplat vreodată să faci lucruri pentru că tu, de fapt, fără...
Eu numesc acest lucru “A lua sarcina înapoi”. Te regăsești? Impactul pentru acei manageri ce au încetat să mai facă acest lucru a fost: echipa va înțelege clar că sarcina alocată va trebui dusă până la capăt de către persoana cui îi este alocată sarcina; se vor cere informații/expertiză de la manager înainte de expirarea...
Echipele sunt ca triburile, au nevoie de simboluri, au nevoie de continuitate, au nevoie de predictibilitate, au nevoie de conectare și au nevoie de … hai să le numim ritualuri. Un ritual pe care ți-l propun pentru echipa ta, unul care aduce atât conectare între membrii echipei, cât și conectare a ta cu membrii echipei, este momentul cadranelor....
Am încheiat de curând un program foarte mare de team building cu diagnoză de echipă. Am jucat cu mai multe echipe un anumit joculeț, în care echipa era împărțită în două grupuri mai mici și o persoană legată la ochi trebuia să treacă din colțul unui pătrat în celălalt colț, pe diagonală, ghidată de colegul...
RO 
EN