Astăzi m-am gândit să îți vorbesc de un lucru ce pe mine m-a pus pe gânduri în ultima perioadă și anume: ????????? ????. Nu este o nouă boală, ci un concept derivat din o serie de studii realizate în anii 2010-2011 și care au pornit de la substratul psihologic al abordării IKEA. Iată aici detalii...
În numeroasele traininguri și coachinguri pe care eu le desfășor, întâlnesc o mulțime de manageri care sunt atât de absorbiți de munca pe care o fac și datorită experienței sunt atât de convinși că știu pas cu pas activitatea pe care o fac. Cu toate acestea, în momentul în care se ivește o problemă, totul...
Astăzi vreau să îți vorbesc despre fluctuația de personal. De cele mai multe ori acest aspect sperie foarte multe companii, însă puțini sunt cei care se gândesc la avantaje. Așadar, oprește-te câteva minute din ceea ce faci și citește, poate la final vei vedea partea plină a paharului. Partea de HR este cea mai solicitată...
Înainte de Crăciunul 2022 am susținut mai multe zile de training de recrutare pentru toți managerii de magazine ai unei companii multinaționale foarte cunoscute și care este unul dintre clienții care îmi plac tare mult pentru reala preocupare pentru dezvoltarea angajaților. A fost o ocazie perfectă pentru mine să risc să mai răsucesc o dată...
Dacă ai lucrat cu mine, știi deja că spun mereu că: Nu învățăm din experiență(e), ci din momentele când ne oprim și reflectăm la ce am experimentat. De aceea, voi realiza o serie de articole și astfel să contribui la atingerea planurilor tale. Îmi propun să te provoc și să răsucesc cuțitul în rană din...
Tu ce faci să îți crești EQ-ul? Nu te voi întreba despre ce anume face compania ta pentru a crește nivelul inteligenței emoționale a angajaților voștri pentru că, personal, cred că este responsabilitatea fiecăruia să se ocupe de ea dacă își dorește rezultate diferite în viață. Sigur, dacă și compania înțelege că acest tip de...
Sunt 3 reguli pentru succes ca HR manager: Regula #1: Alegeți compania în care poți avea o voce pentru oameni. Regula #2: Spune CEO-ului tău ceea ce nimeni altcineva nu are curaj să îi spună. Regula #3: Majoritatea HR managerilor luptă cu limitările echipelor din compania lor; tu investește în punctele lor forte. Sunt 3...
Probabil că da. Nu fi genul acela de HR manager. Te invit să analizezi implicațiile și costurile tocmai din perspectiva cifrelor, ca un adevărat business partner. În perioade de recesiune și/sau criză, cererea devine mai mică decât oferta potențială, prețurile cresc, puterea de cumpărare scade. Automat asta înseamnă pentru noi toți, companii antreprenoriale sau multinaționale,...
Îmi amintesc de un discurs al Mihaelei Tatu pe care l-am ascultat pe viu cu mai mulți ani în urmă. Vorbea despre cum în acel moment al vieții ei nu mai lua decizii, ci făcea alegeri. Deciziile sunt despre trecut, spunea ea, și dădeam toți cei din sală din cap a înțelegere. Habar nu aveam,...
Reguli. Cuvântul regulă inspiră îngrădire. Nu când regula este gândită de tine și acceptată. Nu impusă. Mă definesc prin regulile mele. Te invit să te definești și tu. Iată-le rescrise sub forma unui îndemn pentru toți cei care vor totul de la viață. Pentru toți profesioniștii care vor să fie oameni extraordinari. Mă aprob pe...
RO 
EN