Pilonii succesului sunt, de sus în jos, ca la o piramidă: Vărful este bazat pe cunoștințe pentru a le identifica corect este nevoie să afli ce ști să faci Mijlocul este format din abilități pe care le identifici în momentul în care îți răspunzi la întrebarea – cum să pui/folosești în practică cunoștințele? Baza este compusă din atitudine. Aceasta la randul ei este formată...
Pentru că punem accent pe părerea candidaților și încercăm să cream o relație justă și de durată între angajatorii cu care noi colaborăm și candidați avem nevoie de părerea ta. Ne-ar fi de ajutor să știm răspunsul tău, iar la finalul sondajului vom centraliza rezultatele și îți vom trimite și ție răspunsul. Loading… în...
De ce mai există perioadă de probă dacă nu e probă, ci e deja perioada de acomodare a noului angajat? Am discutat cu mulți manageri și același lucru l-am auzit: nu găsesc angajați sau îi găsesc greu și, din acest moment, când reușesc să acopere o nouă poziție, sentimentul este că au prins pe Dumnezeu...
Astăzi m-am gândit să îți vorbesc de un lucru ce pe mine m-a pus pe gânduri în ultima perioadă și anume: ????????? ????. Nu este o nouă boală, ci un concept derivat din o serie de studii realizate în anii 2010-2011 și care au pornit de la substratul psihologic al abordării IKEA. Iată aici detalii...
În numeroasele traininguri și coachinguri pe care eu le desfășor, întâlnesc o mulțime de manageri care sunt atât de absorbiți de munca pe care o fac și datorită experienței sunt atât de convinși că știu pas cu pas activitatea pe care o fac. Cu toate acestea, în momentul în care se ivește o problemă, totul...
Astăzi vreau să îți vorbesc despre fluctuația de personal. De cele mai multe ori acest aspect sperie foarte multe companii, însă puțini sunt cei care se gândesc la avantaje. Așadar, oprește-te câteva minute din ceea ce faci și citește, poate la final vei vedea partea plină a paharului. Partea de HR este cea mai solicitată...
Înainte de Crăciunul 2022 am susținut mai multe zile de training de recrutare pentru toți managerii de magazine ai unei companii multinaționale foarte cunoscute și care este unul dintre clienții care îmi plac tare mult pentru reala preocupare pentru dezvoltarea angajaților. A fost o ocazie perfectă pentru mine să risc să mai răsucesc o dată...
Dacă ai lucrat cu mine, știi deja că spun mereu că: Nu învățăm din experiență(e), ci din momentele când ne oprim și reflectăm la ce am experimentat. De aceea, voi realiza o serie de articole și astfel să contribui la atingerea planurilor tale. Îmi propun să te provoc și să răsucesc cuțitul în rană din...
ANUNȚ DE RECRUTARE Căutăm JUNIOR CONTROLLER pentru unul din cei mai mari retaileri de echipament sportiv Ca agenție de recrutare îți detaliem mai jos o prezentare a postului făcută de clientul nostru, cel care va fi angajatorul tău: Misiune si viziune: Vrem ca în următorii 10 ani să fim alegerea nr. 1 a...
Tu ce faci să îți crești EQ-ul? Nu te voi întreba despre ce anume face compania ta pentru a crește nivelul inteligenței emoționale a angajaților voștri pentru că, personal, cred că este responsabilitatea fiecăruia să se ocupe de ea dacă își dorește rezultate diferite în viață. Sigur, dacă și compania înțelege că acest tip de...
RO 
EN