Am văzut de foarte multe ori managerii făcând această greșeală, de aceea te invit acum să verifici dacă ți se aplică și ție, iar dacă da, nu e nicio problemă, este probabil cel mai bun moment să te oprești asupra acestuia aspect și să îl schimbi. Te invit să-ți amintești o situație în care ai...
„Când am fost concediat, am avut inima frântă, mă simțeam jenat, umilit, supărat frustrat și nervos. Eram copleșit de multe emoții și nici una dintre ele nu era bună. A fost un moment îngrozitor din viața mea, m-am simțit norocos să am prieteni și familia care au fost atât de buni cu mine și mi-au...
Am încheiat de curând un program foarte mare de team building cu diagnoză de echipă. Am jucat cu mai multe echipe un anumit joculeț, în care echipa era împărțită în două grupuri mai mici și o persoană legată la ochi trebuia să treacă din colțul unui pătrat în celălalt colț, pe diagonală, ghidată de colegul...
Este interesant, nu e așa, că verbul a concedia și substantivul concediere sunt din acceași familie cu concediul, dar totuși cele doua cuvinte sunt în sfere complet diferite. Dacă de concediu ne bucurăm, de concediere niciodată nu se bucură nimeni, nici cel care trebuie să facă acest lucru, nici cel care trebuie să plece. ...
Succesul poate însemna altceva pentru fiecare dintre noi. În articolele anterioare am vorbit despre pilonii acestuia, deci, practic, elementele din care acesta este compus. Acum m-am gândit sa aprofundez puțin subiectul cu scopul de a te ajuta să identifici mai ușor primii pași pe care poți să-i faci către evoluție. Așa cum spuneam, succesul este...
Potrivit legii 448/2006 angajatorii care au peste 50 de angajați și nu integrează persoane cu dizabilități în companie plătesc lunar un fond de handicap. Însă din 21 august 2020 au din nou posibilitatea să achiziționeze produse/servicii de la unități protejate, adică companii în cadrul cărora sunt integrate persoane cu dizabilități. Sunt în acest moment...
Pilonii succesului sunt, de sus în jos, ca la o piramidă: Vărful este bazat pe cunoștințe pentru a le identifica corect este nevoie să afli ce ști să faci Mijlocul este format din abilități pe care le identifici în momentul în care îți răspunzi la întrebarea – cum să pui/folosești în practică cunoștințele? Baza este compusă din atitudine. Aceasta la randul ei este formată...
De ce mai există perioadă de probă dacă nu e probă, ci e deja perioada de acomodare a noului angajat? Am discutat cu mulți manageri și același lucru l-am auzit: nu găsesc angajați sau îi găsesc greu și, din acest moment, când reușesc să acopere o nouă poziție, sentimentul este că au prins pe Dumnezeu...
Astăzi m-am gândit să îți vorbesc de un lucru ce pe mine m-a pus pe gânduri în ultima perioadă și anume: ????????? ????. Nu este o nouă boală, ci un concept derivat din o serie de studii realizate în anii 2010-2011 și care au pornit de la substratul psihologic al abordării IKEA. Iată aici detalii...
În numeroasele traininguri și coachinguri pe care eu le desfășor, întâlnesc o mulțime de manageri care sunt atât de absorbiți de munca pe care o fac și datorită experienței sunt atât de convinși că știu pas cu pas activitatea pe care o fac. Cu toate acestea, în momentul în care se ivește o problemă, totul...
RO 
EN